Formation
Travailler avec un collègue en situation de handicap
De la compréhension du handicap à la prise en compte des besoins, cette formation permet au collectif de travail de travailler tous ensemble dans de bonnes conditions. Le but étant de lever les inquiétudes en démystifiant le handicap au travail et pouvoir échanger sur les situations de handicap.
L’accessibilité de nos formations pour tous est notre priorité, contactez-nous si vous avez des besoins spécifiques liés aux situations de handicap.
contact@jobcoachinghandicap.com
Objectifs de la formation
Comprendre la notion de handicap pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap
Développer son savoir-être face à une personne en situation de handicap dans un contexte professionnel
Le rôle des collègues de travail dans la bonne intégration des personnes en situation de handicap
Informations pratiques
Public concerné
Tout public
Intervenant
Un(e) spécialiste du handicap en entreprise
Prérequis
Aucun
Modalités
Présentiel ou Distanciel
Nombre de participants
de 4 à 14 par session
Contenu de la formation
Comprendre la notion du handicap au travail
– Rompre avec les préjugés et stéréotypes fréquents sur le handicap au travail
– Prendre conscience de nos biais cognitifs
– Comprendre la notion du handicap au travail et identifier les typologies du handicap
– Identifier les répercussions du handicap visible et non visible dans un environnement de travail
– Découvrir les aménagements possibles et le principe de compensation raisonnable
Les comportements et les bonnes attitudes à adopter face à chaque situation
– Comprendre l’éventuelle interférence du « handicap » dans les relations « professionnelles »
– Comprendre les différentes phases émotionnelles du processus de deuil afin d’aider le collaborateur à cheminer vers une acceptation de sa situation de handicap
– Échanger avec un collègue sur sa situation de handicap et exprimer ses craintes
– Savoir repérer les situations difficiles, découvrir les moyens d’y faire face
Le rôle des collègues de travail pour une bonne collaboration
– Comment aborder la situation avec le collègue concerné ?
– Notions de confidentialités
– Qui et comment informer ?
– Identifier les acteurs ressources mobilisables
Le PLUS de la formation
Analyse des situations vécues qui vous aidera dans votre réflexion et méthodologie
Méthodes & évaluations pédagogiques
Notre approche repose sur l’interaction, la mise en situation (dont jeux de rôle) et l’évaluation continue pour garantir un apprentissage concret et durable.
Pédagogie active et participative
Partage d’expériences
Quiz interactif pour valider les connaissances
Questionnaire d’auto positionnement
Questionnaire d’évaluation post-formation
Attestation de formation
Tarifs & Modalités
Nos formations sont conçues pour offrir un apprentissage de qualité, interactif et adapté à vos besoins. Profitez d’une expertise reconnue pour une montée en compétences efficace.
*net de taxes : « TVA non applicable, Art. 293 B du Code général des Impôts »
Ref F-05
920€*
(3,5 heures)
1 journée
1780€*
(7 heures)
Tarifs & Modalités
Nos formations sont conçues pour offrir un apprentissage de qualité, interactif et adapté à vos besoins. Profitez d’une expertise reconnue pour une montée en compétences efficace.
Ref F-05
1 journée
1780€*
(7 heures)
920€*
(3,5 heures)
Journée ou demi journée
Présentiel ou Distanciel
14 participants
Délivrée
*net de taxes : « TVA non applicable, Art. 293 B du Code général des Impôts »
Témoignages de nos participants
Un excellent moment d’échange et de partage d’expériences, permettant de mieux comprendre les réalités du handicap psychique en entreprise. Cette formation sensibilise efficacement et aide à déconstruire les préjugés, en mettant en lumière à la fois les difficultés et les compétences des personnes concernées. Une formation précieuse pour toute entreprise ou institution engagée dans une démarche d’inclusion.
– Responsable de service au Ministère de la Justice
Une sensibilisation essentielle pour les recruteurs, qui rappelle que le handicap concerne tout le monde, au-delà des idées reçues. Le format en petit groupe permet de véritables échanges et des mises en situation réalistes, facilitant ainsi la compréhension des enjeux liés à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Une formation enrichissante et indispensable !
– Chargée de recrutement chez Akkodis
Une formation en petit groupe qui favorise les échanges et la mise en situation. Très claire et efficace, elle apporte des réponses concrètes ainsi que des outils pratiques pour mieux comprendre et accompagner les collaborateurs en situation de handicap. Les conseils donnés sont directement applicables sur le terrain, rendant cette formation particulièrement utile et pertinente. Je la recommande vivement à tout manager soucieux d’inclure et de soutenir ses équipes !
– Manager chez Orange Cyber Défense
Super formation ! Nous avons pu approfondir la réflexion, échanger librement et nous confronter à des cas concrets. Très instructive et bien menée, elle m’a permis d’acquérir des connaissances essentielles et de mieux comprendre comment accompagner et intégrer les collaborateurs en situation de handicap.
– Responsable Ressources Humaines chez Société Générale
Ils ont choisi notre expertise
Ils ont choisi notre
expertise
Déroulement de la formation
Inscription
Remplir le formulaire en ligne
Confirmation
Vérification des prérequis et validation en 48h
Infos Pratiques
Programme, dates, accès et questionnaire d’auto-positionnement
Formation
Sessions en présentiel ou à distance selon le format choisi
Évaluation
Quiz tout au long de la formation pour valider les acquis
Satisfaction
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Attestation
Envoi de votre attestation de formation
Agissez pour un environnement inclusif
Apprenez à collaborer efficacement avec un collègue en situation de handicap et créez un climat de travail bienveillant.