Ensemble, changeons le regard sur le handicap invisible
Pourquoi Job Coaching Handicap ?
Spécialiste du handicap invisible au travail
1 personne sur 4 est touchée par un handicap invisible, et 80% des handicaps reconnus sont invisibles. Pourtant, ces défis restent souvent incompris.
Les entreprises manquent d’outils concrets pour intégrer durablement ces talents et pour changer de regard sur leurs collègues en situation de handicap.
Grâce à nos formations certifiées Qualiopi, nous transformons ces défis en opportunités inclusives.
Pourquoi Job Coaching Handicap?
Spécialiste du handicap invisible au travail
1 personne sur 4 est touchée par un handicap invisible, et 80% des handicaps reconnus sont invisibles. Pourtant, ces défis restent souvent incompris.
Les entreprises manquent d’outils concrets pour intégrer durablement ces talents et pour changer de regard sur leurs collègues en situation de handicap.
Grâce à nos formations certifiées Qualiopi, nous transformons ces défis en opportunités inclusives.
Une démarche humaine avant tout
HANDI-CAP-PSY est une jeune association née de la rencontre entre des professionnels du médico-social et du monde de l’entreprise, engagés pour une société réellement inclusive.
Nous croyons que chaque forme de handicap, qu’il soit visible ou invisible, mérite d’être reconnue, comprise et pleinement intégrée dans le monde du travail.
Inclusion et réussite pour tous
Nous accompagnons vos salariés et vos équipes vers l’acceptation de la situation de handicap au travail en proposant des solutions concrètes: aménagements de poste, supervision d’équipe, coaching personnalisé et sensibilisation sur les répercussions du handicap invisible.
L’inclusion est pour nous un levier essentiel pour renforcer la cohésion, améliorer le bien-être et stimuler la performance au travail.
Inclusion et réussite pour tous
Nous accompagnons vos salariés et vos équipes vers l’acceptation de la situation de handicap au travail en proposant des solutions concrètes: aménagements de poste, supervision d’équipe, coaching personnalisé et sensibilisation sur les répercussions du handicap invisible.
L’inclusion est pour nous un levier essentiel pour renforcer la cohésion, améliorer le bien-être et stimuler la performance au travail.
Une expertise de terrain au service de l’inclusion
Notre approche repose sur une connaissance fine du terrain et des réalités humaines et professionnelles.
Nous formons, accompagnons et sensibilisons chaque année plus de 100 collaborateurs, avec un taux de satisfaction de 96 %.
Notre objectif : faire évoluer les représentations autour du handicap, notamment le handicap invisible, souvent méconnu, et encourager des pratiques plus justes et solidaires.
Des valeurs au cœur de nos actions
Solidarité
Nous croyons en la force du collectif pour créer un changement durable.
Respect
Chaque individu mérite d’être écouté et valorisé, quelles que soient ses différences.
Engagement
Nous mettons toute notre énergie au service des personnes et des entreprises.
Innovation
Nous proposons des solutions adaptées à votre environnement de travail pour prévenir les risques psychosociaux et limiter les risques financiers et juridiques.
Témoignages de nos participants
Un excellent moment d’échange et de partage d’expériences, permettant de mieux comprendre les réalités du handicap psychique en entreprise. Cette formation sensibilise efficacement et aide à déconstruire les préjugés, en mettant en lumière à la fois les difficultés et les compétences des personnes concernées. Une formation précieuse pour toute entreprise ou institution engagée dans une démarche d’inclusion.
– Responsable de service au Ministère de la Justice
Une sensibilisation essentielle pour les recruteurs, qui rappelle que le handicap concerne tout le monde, au-delà des idées reçues. Le format en petit groupe permet de véritables échanges et des mises en situation réalistes, facilitant ainsi la compréhension des enjeux liés à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Une formation enrichissante et indispensable !
– Chargée de recrutement chez Akkodis
Une formation en petit groupe qui favorise les échanges et la mise en situation. Très claire et efficace, elle apporte des réponses concrètes ainsi que des outils pratiques pour mieux comprendre et accompagner les collaborateurs en situation de handicap. Les conseils donnés sont directement applicables sur le terrain, rendant cette formation particulièrement utile et pertinente. Je la recommande vivement à tout manager soucieux d’inclure et de soutenir ses équipes !
– Manager chez Orange Cyber Défense
Super formation ! Nous avons pu approfondir la réflexion, échanger librement et nous confronter à des cas concrets. Très instructive et bien menée, elle m’a permis d’acquérir des connaissances essentielles et de mieux comprendre comment accompagner et intégrer les collaborateurs en situation de handicap.
– Responsable Ressources Humaines chez Société Générale
Un parcours au service de l’inclusion
Création de l’association
Naissance du projet associatif
Mise en place du dispositif Job Coaching (emploi
accompagné) pour les adhérents.
Premières collaborations avec des entreprises
Début des collaborations avec plus de 10 entreprises partenaires, autour de
l’inclusion professionnelle et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
Création de l’Organisme de Formation
Déploiement des premières formations destinées aux entreprises, visant à sensibiliser leurs équipes au handicap invisible.
Transition numérique
Intégration des outils numériques pour les formations en ligne (Zoom, Teams) et renforcement des programmes à distance.
Développement d’outils pédagogiques modernes pour répondre aux nouveaux besoins.
Certification Qualiopi
Obtention de la certification Qualiopi, gage de qualité pour les formations et accompagnements proposés.
Plus de 500 participants formés avec un taux de satisfaction de 97 %.
Nouvelles formations en santé mentale
Lancement des formations aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM).
Un programme de 2 jours permettant de devenir secouriste en santé mentale, avec délivrance d’une attestation officielle en fin de formation.
Un parcours au service de l’inclusion
Création de l’association
Naissance du projet associatif
Mise en place du dispositif Job Coaching (emploi
accompagné) pour les adhérents.
Premières collaborations avec des entreprises
Début des collaborations avec plus de 10 entreprises partenaires, autour de
l’inclusion professionnelle et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
Création de l’Organisme de Formation
Déploiement des premières formations destinées aux entreprises, visant à sensibiliser leurs équipes au handicap invisible.
Transition numérique
Intégration des outils numériques pour les formations en ligne (Zoom, Teams) et renforcement des programmes à distance.
Développement d’outils pédagogiques modernes pour répondre aux nouveaux besoins.
Certification Qualiopi
Obtention de la certification Qualiopi, gage de qualité pour les formations et accompagnements proposés.
Plus de 500 participants formés avec un taux de satisfaction de 97 %.
Nouvelles formations en santé mentale
Lancement des formations aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM).
Un programme de 2 jours permettant de devenir secouriste en santé mentale, avec délivrance d’une attestation officielle en fin de formation.
Une équipe pluridisciplinaire engagée
Notre collectif mobilise des expertises complémentaires pour répondre aux besoins de chacun
Notre équipe pluridisciplinaire comprend :
Psychologues et neuropsychologues
Assistantes sociales
Coach·s professionnels
Psychomotricien·nes
Formateurs spécialisés dans le handicap et l’emploi
Une organisation dédiée à l’inclusion
JobCoachingHandicap s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire organisée pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des particuliers. Découvrez notre structure et les rôles clés qui animent notre mission.
Direction
Présidente
Secrétaire
Trésorière
Membres actifs
Membres adhérents
Membre fondateur
Bénévoles
Pôle Formation
1 Référente handicap
5 Formateurs(trices)
1 Psychologue
1 Juriste
Pôle Coaching
1 Référente pédagogique & commerciale JobCoaching et supervision d’équipes
2 Coachs professionnels
2 Formateurs(trices)
1 Neuropsychologue
1 Psychomotricienne
1 Assistante sociale
Nos valeurs
Des principes qui guident chaque accompagnement
Adaptabilité
« Chaque projet est unique. »
Nous prenons le temps de vous écouter pour construire des solutions sur mesure, au plus près des besoins des personnes et des entreprises
Réactivité & flexibilité
« Vos impératifs sont notre priorité ! »
Nous nous engageons à vous répondre sous 48h ouvrées et à adapter notre intervention à vos contraintes.
Écoute active & compréhension mutuelle
« Comprendre avant d’agir. »
Nous prenons le temps de comprendre les réalités humaines et professionnelles de chacun. Notre posture d’écoute est la base d’un accompagnement sincère et durable.
Pertinence des formations
« Des contenus adaptés à vos enjeux réels. »
Nos formations sont construites à partir de vos besoins concrets. Elles visent à sensibiliser efficacement, renforcer les compétences et apporter des réponses utiles à vos équipes.
Ils ont choisi notre expertise
Ils ont choisi notre
expertise
Prêt à agir pour une société inclusive ?
Découvrez nos formations certifiées et nos services d’accompagnement sur mesure pour transformer votre vision de l’inclusion.