Maintenir dans l'emploi un travailleur handicapé

Objectifs de la formation

• Connaître les acteurs internes, externes et leurs rôles dans le maintien dans l'emploi

• Connaître les différentes étapes du processus de maintien dans l'emploi

• Apporter des outils pour mieux appréhender certaines situations

• Définir un processus d'intervention et de suivi

• Prévenir les risques de désinsertion professionnelle

Contenu de la formation

Un programme structuré en 4 modules pédagogiques pour aborder progressivement chaque dimension du sujet.

1. 01

   Maîtriser les enjeux du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap

   • Comprendre la notion du handicap au travail
   • Identifier les répercussions du handicap dans un environnement de travail et les mesures de compensations
   • Les différentes reconnaissances administratives du handicap
   • L’intérêt du statut de Travailleur Handicapé dans l’emploi
   • L’inaptitude et l’invalidité : de quoi parle-t-on ?
2. 02

   Le rôle des médecins

   • Le médecin traitant
   • Le médecin conseil de la sécurité sociale
   • Le médecin du travail
3. 03

   La méthodologie du maintien dans l’emploi

   • Le process de maintien dans l’emploi : l’importance de l’anticipation
   • S’approprier les engagements de la structure
   • Les acteurs du maintien dans l’emploi
   • Détecter et signaler les situations de difficulté
   • Repérer les signes de l’apparition d’une difficulté de santé d’un salarié dans son activité
   • Se baser sur des faits significatifs. Quand et à qui signaler ?
4. 04

   Participer à la démarche de maintien dans l’emploi

   • Aider à l’analyse de la problématique et à la recherche des solutions en interne
   • Identifier des pistes de reconversion professionnelle à l’externe
   • Mettre en œuvre les solutions

Méthodes & évaluations pédagogiques

Notre approche repose sur l'interaction, la mise en situation (dont jeux de rôle) et l'évaluation continue pour garantir un apprentissage concret et durable.

• Pédagogie active et participative

• Partage d'expériences entre participants

• Quiz interactif pour valider les connaissances

• Questionnaire d'auto-positionnement

• Questionnaire d'évaluation post-formation

• Attestation de formation délivrée