Webinaire — Sensibilisation au handicap psychique au travail

Objectifs de la formation

• Comprendre ce qu'est le handicap psychique invisible

• Déconstruire les préjugés liés aux troubles psychiques

• Identifier comment mieux accompagner ses collègues

• Sensibiliser toute une équipe sans contrainte de déplacement

Contenu de la formation

Un programme structuré en 3 modules pédagogiques pour aborder progressivement chaque dimension du sujet.

1. 01

   Démystifier la notion de handicap psychique et réfléchir à la notion de souffrance psychique

   • Souffrance psychique : quelle définition et différence avec la maladie psychique ou le handicap psychique ?
   • Rompre avec les préjugés sur les maladies mentales
   • Connaître les différentes pathologies mentales les plus fréquentes, les symptômes et manifestations
   • Repérer les situations à risques
2. 02

   Identifier et comprendre les répercussions du handicap psychique en contexte professionnel

   • La notion de handicap psychique au travail et le titre de travailleur handicapé
   • Le retentissement des troubles psychique au travail et les techniques compensatoires possibles
   • Processus de deuil et résilience
   • Comprendre les différentes phases émotionnelles du processus de deuil afin d’aider le collègue à cheminer vers une acceptation de sa situation de handicap
3. 03

   Elaborer une posture et une stratégie pour aller vers une intégration réussie

   • Comment aborder la situation avec le salarié concerné ? Evoquer les difficultés ? Quels mots ? Quelle attitude ?
   • Les répercussions sur le collectif de travail, la relation avec l’équipe
   • Identifier les acteurs ressources mobilisables en fonction de la situation

Méthodes & évaluations pédagogiques

Notre approche repose sur l'interaction, la mise en situation (dont jeux de rôle) et l'évaluation continue pour garantir un apprentissage concret et durable.

• Pédagogie active et participative

• Partage d'expériences entre participants

• Quiz interactif pour valider les connaissances

• Questionnaire d'auto-positionnement

• Questionnaire d'évaluation post-formation

• Attestation de formation délivrée