Formation
Construire son rôle de référent handicap
Le référent handicap est le relais privilégié de la politique handicap de l’organisation. Son action locale, au plus proche des collaborateurs, doit lui permettre de mobiliser les acteurs et d’accompagner les collaborateurs en situation de handicap et leurs managers au quotidien.
L’accessibilité de nos formations pour tous est notre priorité, contactez-nous si vous avez des besoins spécifiques liés aux situations de handicap.
contact@jobcoachinghandicap.com
Objectifs de la formation
Connaître et s’approprier les dispositifs handicaps
S’approprier sa mission de référent handicap
Etre le relais de la politique handicap de l’organisation
Concevoir et ordonnancer une démarche : méthodes et outils pour construire le plan d’action
Accompagner les salariés et analyser les situations individuelles
Informations pratiques
Public concerné
Toute personne souhaitant occuper la fonction de référent handicap
Intervenant
Un(e) spécialiste du handicap en entreprise
Prérequis
Aucun
Modalités
Présentiel ou Distanciel
Nombre de participants
de 4 à 14 par session
Contenu de la formation
Comprendre la notion du handicap au travail
– Mettre en perspective non pas le handicap mais les handicaps
– Comprendre l’influence des stéréotypes et des bais cognitifs
– Diversité des situations de handicap et compensations possibles au travail
– Identifier les répercussions du handicap dans un environnement de travail
– S’approprier le principe de compensation raisonnable
Connaître les nouvelles modalités de l’Obligation d’Emploi des
Travailleurs Handicapés à la suite de la réforme
– Comprendre le contexte réglementaire
– Les différentes reconnaissances administratives du handicap
– L’intérêt du statut de Travailleur Handicapé dans l’emploi
– S’approprier les engagements de la structure
Quelles orientations et quelles actions à engager ?
– Acquérir une méthodologie pour aborder le sujet du handicap sous l’angle des conséquences
– Savoir analyser les besoins
– Répondre aux interrogations des collaborateurs
– Comprendre les freins à une déclaration administrative de son handicap
– Aider à la constitution des dossiers de RQTH et la recherche de financements pour les aménagements de poste
– Savoir gérer les situations difficiles
Communiquer sur la culture handicap de l’entreprise
– Définir son rôle et le présenter
– Travailler en équipe pluridisciplinaire
– Faciliter et enrichir les échanges entre les acteurs (Managers, RH, IRP, équipe médico-sociale, collaborateurs, etc…)
Favoriser la sous-traitance auprès du milieu protégé et/ou adapté sur le plan local
Le PLUS de la formation
Acquisition d’une stratégie et méthodologie efficace
Méthodes & évaluations pédagogiques
Notre approche repose sur l’interaction, la mise en situation (dont jeux de rôle) et l’évaluation continue pour garantir un apprentissage concret et durable.
Pédagogie active et participative
Partage d’expériences
Quiz interactif pour valider les connaissances
Questionnaire d’auto positionnement
Questionnaire d’évaluation post-formation
Attestation de formation
Tarifs & Modalités
Nos formations sont conçues pour offrir un apprentissage de qualité, interactif et adapté à vos besoins. Profitez d’une expertise reconnue pour une montée en compétences efficace.
*net de taxes : « TVA non applicable, Art. 293 B du Code général des Impôts »
Ref F-07
920€*
(3,5 heures)
1 journée
1780€*
(7 heures)
Tarifs & Modalités
Nos formations sont conçues pour offrir un apprentissage de qualité, interactif et adapté à vos besoins. Profitez d’une expertise reconnue pour une montée en compétences efficace.
Ref F-07
1 journée
1780€*
(7 heures)
920€*
(3,5 heures)
Journée ou demi journée
Présentiel ou Distanciel
14 participants
Délivrée
*net de taxes : « TVA non applicable, Art. 293 B du Code général des Impôts »
Témoignages de nos participants
Un excellent moment d’échange et de partage d’expériences, permettant de mieux comprendre les réalités du handicap psychique en entreprise. Cette formation sensibilise efficacement et aide à déconstruire les préjugés, en mettant en lumière à la fois les difficultés et les compétences des personnes concernées. Une formation précieuse pour toute entreprise ou institution engagée dans une démarche d’inclusion.
– Responsable de service au Ministère de la Justice
Une sensibilisation essentielle pour les recruteurs, qui rappelle que le handicap concerne tout le monde, au-delà des idées reçues. Le format en petit groupe permet de véritables échanges et des mises en situation réalistes, facilitant ainsi la compréhension des enjeux liés à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Une formation enrichissante et indispensable !
– Chargée de recrutement chez Akkodis
Une formation en petit groupe qui favorise les échanges et la mise en situation. Très claire et efficace, elle apporte des réponses concrètes ainsi que des outils pratiques pour mieux comprendre et accompagner les collaborateurs en situation de handicap. Les conseils donnés sont directement applicables sur le terrain, rendant cette formation particulièrement utile et pertinente. Je la recommande vivement à tout manager soucieux d’inclure et de soutenir ses équipes !
– Manager chez Orange Cyber Défense
Super formation ! Nous avons pu approfondir la réflexion, échanger librement et nous confronter à des cas concrets. Très instructive et bien menée, elle m’a permis d’acquérir des connaissances essentielles et de mieux comprendre comment accompagner et intégrer les collaborateurs en situation de handicap.
– Responsable Ressources Humaines chez Société Générale
Ils ont choisi notre expertise
Déroulement de la formation
Inscription
Remplir le formulaire en ligne
Confirmation
Vérification des prérequis et validation en 48h
Infos Pratiques
Programme, dates, accès et questionnaire d’auto-positionnement
Formation
Sessions en présentiel ou à distance selon le format choisi
Évaluation
Quiz tout au long de la formation pour valider les acquis
Satisfaction
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Attestation
Envoi de votre attestation de formation
Devenez un référent handicap impactant
Acquérez les compétences essentielles pour accompagner, sensibiliser et mettre en place une politique handicap efficace.
