Formation
Accueillir un public en souffrance psychique
Dépression, addictions, schizophrénie, paranoïa, troubles du comportement sont autant de pathologies méconnues qui peuvent laisser l’entourage professionnel démuni et susciter des craintes. Des clés pour mieux comprendre les personnes souffrantes de pathologies psychiques et savoir comment les accompagner dans le cadre professionnel.
L’accessibilité de nos formations pour tous est notre priorité, contactez-nous si vous avez des besoins spécifiques liés aux situations de handicap.
contact@jobcoachinghandicap.com
Objectifs de la formation
Interroger nos représentations sur le handicap psychique
Connaître ses limites, discerner l’acceptable et l’inacceptable
Adopter la juste posture et son mode relationnel face aux besoins spécifiques du public souffrant de troubles psychiques en fonction de situations professionnelles d’accueil
Informations pratiques
Public concerné
Tout public
Intervenant
Un(e) spécialiste du handicap en entreprise
Prérequis
Aucun
Modalités
Présentiel ou Distanciel
Nombre de participants
de 4 à 14 par session
Contenu de la formation
Démystifier la notion de handicap psychique et réfléchir à la notion de souffrance psychique
– Rompre avec les préjugés sur le handicap psychique
– Expliquer les écarts avec la réalité
– Définir la maladie psychique, la souffrance psychique, les troubles psychiques et le handicap psychique
– Connaître les manifestations des maladies mentales pour mieux les comprendre
– Prendre en charge et accompagner
– Différencier le handicap mental du handicap psychique
Accueillir une personne en souffrance psychique
– Les points de vigilance pour garantir une « chaîne de l’accessibilité » liée aux domaines de la compréhension ou de la communication
– L’analyse des besoins spécifiques
– Incidence de la communication verbale et non verbale
– Les attitudes adaptées (posture professionnelle, empathie, communication, etc…)
Accompagner et orienter tout en se préservant
– Gérer la dimension émotionnelle
– Avoir les bons réflexes en situation de crise, qui appeler, comment agir ?
– Analyser ses pratiques et mettre en place une procédure face aux situations de crise
Le PLUS de la formation
Vers un accueil bienveillant : clés et bonnes pratiques pour un accueil adapté et inclusif
Méthodes & évaluations pédagogiques
Notre approche repose sur l’interaction, la mise en situation (dont jeux de rôle) et l’évaluation continue pour garantir un apprentissage concret et durable.
Pédagogie active et participative
Partage d’expériences
Quiz interactif pour valider les connaissances
Questionnaire d’auto positionnement
Questionnaire d’évaluation post-formation
Attestation de formation
Tarifs & Modalités
Nos formations sont conçues pour offrir un apprentissage de qualité, interactif et adapté à vos besoins. Profitez d’une expertise reconnue pour une montée en compétences efficace.
*net de taxes : « TVA non applicable, Art. 293 B du Code général des Impôts »
Ref F-09
920€*
(3,5 heures)
1 journée
1780€*
(7 heures)
Tarifs & Modalités
Nos formations sont conçues pour offrir un apprentissage de qualité, interactif et adapté à vos besoins. Profitez d’une expertise reconnue pour une montée en compétences efficace.
Ref F-09
1 journée
1780€*
(7 heures)
920€*
(3,5 heures)
Journée ou demi journée
Présentiel ou Distanciel
14 participants
Délivrée
*net de taxes : « TVA non applicable, Art. 293 B du Code général des Impôts »
Témoignages de nos participants
Un excellent moment d’échange et de partage d’expériences, permettant de mieux comprendre les réalités du handicap psychique en entreprise. Cette formation sensibilise efficacement et aide à déconstruire les préjugés, en mettant en lumière à la fois les difficultés et les compétences des personnes concernées. Une formation précieuse pour toute entreprise ou institution engagée dans une démarche d’inclusion.
– Responsable de service au Ministère de la Justice
Une sensibilisation essentielle pour les recruteurs, qui rappelle que le handicap concerne tout le monde, au-delà des idées reçues. Le format en petit groupe permet de véritables échanges et des mises en situation réalistes, facilitant ainsi la compréhension des enjeux liés à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Une formation enrichissante et indispensable !
– Chargée de recrutement chez Akkodis
Une formation en petit groupe qui favorise les échanges et la mise en situation. Très claire et efficace, elle apporte des réponses concrètes ainsi que des outils pratiques pour mieux comprendre et accompagner les collaborateurs en situation de handicap. Les conseils donnés sont directement applicables sur le terrain, rendant cette formation particulièrement utile et pertinente. Je la recommande vivement à tout manager soucieux d’inclure et de soutenir ses équipes !
– Manager chez Orange Cyber Défense
Super formation ! Nous avons pu approfondir la réflexion, échanger librement et nous confronter à des cas concrets. Très instructive et bien menée, elle m’a permis d’acquérir des connaissances essentielles et de mieux comprendre comment accompagner et intégrer les collaborateurs en situation de handicap.
– Responsable Ressources Humaines chez Société Générale
Ils ont choisi notre expertise
Déroulement de la formation
Inscription
Remplir le formulaire en ligne
Confirmation
Vérification des prérequis et validation en 48h
Infos Pratiques
Programme, dates, accès et questionnaire d’auto-positionnement
Formation
Sessions en présentiel ou à distance selon le format choisi
Évaluation
Quiz tout au long de la formation pour valider les acquis
Satisfaction
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Attestation
Envoi de votre attestation de formation
Adoptez la bonne posture
Développez des réflexes professionnels pour répondre aux besoins spécifiques du public en difficulté psychique.
